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【退職代行】
はじめに
私は看護師歴5年目の26歳です。滋賀県で働いており、総合病院や施設で働いた経験のある現役看護師です。
看護師は大体3~5年で転職される方が多い職業だと思います。また、退職する際、トラブルにもなりやすい職業だと思います。そんな方の参考になればいいなと考え、退職代行について紹介したいと思います。
１．退職代行とは
労働者が転職を考えているときに、労働者の代わりに退職の手続きを行なってくれるサービスのことです。
看護師がいざ退職したいと考えて、師長に報告してもなかなか部長に報告が届かなかったり、退職するなら部署異動をしてはどうかなど色々提案され、退職するまでに一年や半年かかる場合が多いですよね。私もその中の1人でした。
退職代行サービスに依頼すると次の日から仕事に行かなくて良いなどの噂は聞きますが、本当でしょうか？
２．退職代行サービス利用方法
ここでは私が退職代行サービスを利用した方法についてまとめていきます。
私が利用した当時は5社程度のみでしたが、現在は沢山の退職代行サービス会社が増えました。日本労働調査組合の調査(2021)では、調査対象の20〜39歳の会社員(男女)5232名のうち約3割の人が自身もしくは周囲で退職代行を利用したことがあるちわかっており、退職代行サービスは浸透してきているようです。
3．退職代行サービスの相場
3〜5万が相場となります。
退職代行を依頼する際は、費用とサービス内容を照らし合わせて、自分にあう物を選ぶことをお勧めします。私は、3万円の退職代行サービスを依頼しました。
4．退職代行会社との連絡方法
ほとんどの会社が、電話、LINE、メールでの連絡となります。
私は電話をして、ここからはLINEでのやり取りとなりますと、ショートメッセージでLINEのQRコードが送られてきて、そこからはLINEのみの連絡となりました。
5．退職代行会社との約束事
退職代行サービスさんとの約束事があります。
①自分からは一切会社と連絡をとらない、連絡が来ても電話をとらない
②退職届を作成し、1週間以内に会社に郵送すること
③会社に私物を置いたままの状態の場合、退職届に、どこにあるか、施錠している場合は、鍵も一緒に郵送し、解除の仕方を書く。また、私物を着払いで郵送してほしいことを書く
④病院から奨学金を借りていないか
一つ目の理由は、連絡先を退職代行サービス会社に一本化をし、情報を共有することで新たな問題を発生しないようにするためです。
二つ目の理由は、退職届を作成しないと、会社から連絡が止まらないためです。
またどこの会社でも、無断欠勤の扱いなどで、新たな罰則もあるためできるだけ早く退職できるようにするためです。
三つ目の理由は、ほとんどのところは私物は捨てられることが多いためです。
いらない場合は処分していいことを書いておきます。
四つ目の理由は、病院の規定によりますが、奨学金を借りている場合、途中で退職となると、一括返済する義務がある場合があります。その際は、退職代行サービスに依頼する前の契約で、本人のみの対応しかできないため、確認されます。
6．職場に退職届を郵送にて提出
退職届の書式は一般的な書式で大丈夫であることを退職代行サービス会社に言われました。また退職理由も、本当のことを書いても良いし、一身上の都合で、と一般的な定型分でもどちらでも良いと言われました。私は今後一切連絡も取りたくなかったので、後者のほうを選びました。
7．2週間後に受理したことの通知と、職場に置いていた荷物が届く
2週間後に、会社から私が提示した通り退職完了したことと、私物が送られてきました。
8．退職代行の良かった点・悪い点
良かった点
・退職時にかかる上司とのやりとりがなくなる
・次の日から仕事に行かなくていいようになる
・退職代行サービス会社が間に入ることで、書類なども少なくわかりやすかった
悪い点
・一本の連絡から、LINEでのやり取りのため、本当に退職できているか不安
・必要時以外一切連絡が来ない
9．まとめ
これらの順序で私は退職できました。
看護師は自力で退職しようと思っても人手不足で、退職じゃなくて異動はどう？など聞かれ、なかなか退職に向かうことができない仕事です。けれど、看護師以前に1人の人間です。看護師だけ退職がすぐにできないのはおかしいことです。けれど退職代行サービス会社に依頼すれば、退社時に感じるストレスも軽減し、退職することができます。今転職を考えている看護師の方は、ぜひ利用してみてはいかがでしょうか?
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