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看護師転職サイトのここが気になる
NurseJJ
・使用している写真は、どの看護師も笑顔であり、サイトを見極めるに辺り好印象をもてた。
しかし、どのサイトにも業界1位や選ばれて№１という文言を使用しているので、使用する基準として、どのサイトでも同じようなことをうたっており、結果を残す為に必死で寄り添って転職をサポートしてもらえるのかと不安や不信感につながると思った。
・職場を探す上で、一番気がかりであるのが、中途採用の就職の待遇である。
これまでの経験年数だけで即戦力で活躍したい方もいれば、環境に慣れるので時間がかかり力を発揮できない方もいる。
実際にこれまで働いていた病院でも、既卒で中途採用され上手くいく人と、合わずにすぐにやめてしまう人それぞれであった。
そうした既卒者への待遇、例えば院内で中途採用に伴う教育方法に関して研修が行われているのか、病棟各自での待遇等々をどうしているのか、過去の実績について情報をして知ることが転職サイトに求めたい。
・一方でアンケートを通してリアルな声を聴けることに関しては、作られた病院のサイトより、本当の実態が知れるのではないかと思い、多いに期待を感じる。
・その内容としては時間外労働に関してや人間関係のリアルな話も情報をして知りたい。
・私の経験上、病院は組織であり、委員会活動もあった。
病院により活動内容はそれぞれであると考えるが、委員会活動での時間外労働は多く、仕事が終わっても委員会活動で帰れないという現状が生じていた。
・そのため、実際の仕事内容と委員会活動や休日での研修の強制があるのか無いのかといったことも情報提供して頂きたいと考える。
・また、患者の受け持つ人数や夜勤の看護師の数、日勤の看護師の数、退職金のもらえる年数や休暇の種類や日数、入職何年でどの休暇が使用できるといった縛りがあるのか、病棟会は有無や参加の強制があるのか、休日返上に研修の参加の強制の有無なども知れるとありがたいと感じた。
・そうしてこれから転職を考えている方に無料サポートは魅力的であると感じた。
・卒業した学校から紹介され、そのまま入職した場合、自分で就活した経験が少ないため、どのように就活すれが良いのか分からないのが現状としてあり、そのような中でコンサルタントが橋渡しとなり、支援してもらえることに安心を覚えた。
・転職で緊張し、聞きたいことが聞けない状況となることが予測されるが、コンサルタントの存在で自分の考えを整理出来るのは非常に良いことだと感じた。
・これまでに使用した看護師転職サイトでは、コンサルタントの方にも契約の結果を残すという思いが強く出て、一日何度も電話やメールをして来たり、電話での対応に威圧感があり、違和感を感じたことが多かった。
そのため、転職サイトに要望を記入出来る欄があり、使用する人の希望する面談時間や回数が記入できるので、使用してみたいと感じることが出来た。
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