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私が退職するまでの道のり
１・自己紹介
私はこの春20数年務めた病院を退職しました。
退職するまでは様々な葛藤や、辞意を上司や周りに伝えるタイミングなどでとても悩みました。
私が退職を決意してから晴れて退職するまでの過程をお伝えしたいと思います。
２・退職5年前
私は40歳代女性。東北の公立病院で勤務していました。
採用からずっと同じ職場で勤務しており、若いころはこのままずっと定年まで勤めあげる予定でした。
20代後半で結婚、30代で出産し30代後半で第2子を出産しました。
1人目育児の時はがむしゃらに毎日が過ぎていきましたが、年が離れて授かった２人目はとても可愛くて離れがたく、仕事を辞めて毎日一緒にいたいと思ったものです。
育児休暇が明けて職場復帰すると希望ではない部署に配置となりました。
私はそれが不満というより、とても不安で「受けかねる」とお伝えしたのですが「命令だから」
「とりあえず1か月やってみて」と取り合ってもらえずそのまま働くことに。
当時9：15出勤、16；15退勤の時短勤務をしていたのですがとても時間で帰れる状況ではなく、始業時間より前に出勤し情報収集するなど、残業代が出ない仕事を行っていました。
今となってはとても甘えた考えだったと思いますが、このままでは仕事を継続できないと思い、直属の上司に相談し配置換えを希望したのです。
３・退職2年前
希望が叶い新部署に配置換えになりましたが「夜勤をやる・時短勤務をしない」という条件があったためフルタイム勤務することに。
それでも以前に経験していた部署だったためストレスは大分軽減しました。
しかし毎日の残業や延長保育…と身体的な負担は大きかったです。
また看護師あるあるかと思いますが時間外研修参加、委員会業務、看護研究や経年別研修など、どれも自分の時間を使ったいわゆる“給料の出ない業務”が多く、とても負担でした。
自己研鑽・キャリアアップと考えれば当たり前でありどの病院でも行っていることなのでしょうが、休日にこれらの業務を行うことも多かったです。
４・再びの配置換え
第2子が3歳になった時、再配置換えがありました。
その時は「この子が就学する時に退職しよう」と決意していたためそれほど抵抗なく移動を受け入れました。
新しい部署は今までとは業務内容が異なるものの人間関係も前部署より良好で、新鮮な気持ちで毎日働くことが出来ました。
多少気の合わない方もいましたが人間関係は私にとって退職する理由になりませんでした。
５・退職を伝えるまで
配置換えになって1年半…ちょうど昨年の9月半ば頃。私の職場では前期・中期・後期と上司と面談し今後の目標などを伝えていくのですが、急変や緊急入院でみんながへとへとに疲れている20時過ぎに「面談しよう！」と上司が言ってきたのです！
今⁉
その一言が私の背中を押してくれました（笑）。
「師長、辞めます」気が付いたらこの言葉が口から出ていました。
自分でもびっくりしましたし、上司もとても驚いていました。
「どうしたの？疲れているの？」「あなたのキャリアがもったいないわ」
すべての言葉がうわべだけに聞こえました。
その後30分ほどかたくなに辞意を伝え、看護部のトップと面談することとなりました。
面談は緊張のあまり途中から涙が出てしまったのですが部長は驚くほど穏やかに私の話を聞いてくれましたし罵倒されたりはしなかったです。
やはり「子供はいつか巣立つ。その時に自分が空っぽにならないか」「キャリアがもったいなくはないのか」
同様の意見は言われました。
もちろん全く未練がないわけではなかったのですが看護師の資格まで捨てるわけではないし、いざとなればどこでも働くことが出来ると思っていたため「一度ここを出て自分を見つめ直したい」そうお伝えしました。
６・晴れて退職
辞意は一時預かりとなり、その後2月くらいまで何の音沙汰もないまま日々が過ぎ、さすがに「え、私本当に辞められるのかな」と不安になってきました。
しかし3月の勤務表を作成する頃には退職前のご褒美“年次休暇”を頂けることになり
「あー私本当に辞めるのか」と実感がわいてきました。
そして3月31日晴れて円満退職をすることが出来ました。
定年まで勤めあげられなかった無念さもありますが今は解放されて晴れやかな気持ちのほうが強いです。
いつかまた看護師をしたいと思ったらまたお世話になるかもしれません。
７・まとめ
＊看護師は辞められる…しかし高確率で引き止められます（よほどのお荷物じゃない限り）
＊退職の意を伝える期間…私の職場は最低でも3か月前と聞いていました。
私は6か月前に上司に伝えています。
特別な事情がない限り社会人としての最低のルールでもあるかと思います。
＊退職希望のデメリット…嫌がらせを受けるなど不利益はありませんでした。
私の上司が意外にも口が堅く誰にも喋っていなかったので3月に退職発表の際、全スタッフに驚かれました。
＊辞職願は出す？…私は出していません。
退職がほぼ確定してから指定の書類を提出しました。
退職にあたって提出した書類は数枚でありあっけなく感じました。
病院のタイプによっては違うと思います。