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【看護師限定】「転職した方がいい人、辞めない方がいい人」10選！
30代、女性、ゆりっぺ
この記事を書いている私は元整形外科ナース、現在育児専念中です！
転職した方がいい人
①心身に不調をきたしてしまっている人：
心や体に不調をきたしてしまっている場合、その仕事はあなたにとって合わないということなのかもしれません。
心や体が悲鳴をあげてしまっている場合、自分の健康を第一に考えましょう。
②他にやりたいことがある人：
他にやりたいことがある場合、一つの仕事に固執する必要はありません。
やりたい目標にむかってステップアップするためにも転職を検討してみてはいかがでしょうか。
③労働条件が合わないと感じている人：
様々な理由から現職と労働条件が合わなくなってしまう場合もあります。
結婚、出産、育児、介護など要因は様々ですが、その時々に自分のライフスタイルとあった労働条件の職場に転職を検討することも必要かもしれません。
④職場の人間関係がうまくいっていない人：
もしも職場での人間関係がうまくいっていない場合、大きなストレスとなってしまうことがあります。
人間関係がうまくいっていない場合、一度リセットする意味でも転職を検討してもいいかもしれません。
⑤残業手当がつかないなどの労働的不利な現状がある人：
いわゆるブラックな職場である場合、正しい権利を得るためにも転職を検討する必要があるかもしれません。
残業手当などがきちんと得られる職場に転職することで、経済的にも精神的にも余裕がでることでしょう。
⑥様々な経験を積みたい人：
看護師の仕事は多岐にわたっています。
そのため、様々な経験を積みたいと考える人は転職し、次のステップに進むことも一つの方法です。
様々な職場での経験が一生の財産になることでしょう。
⑦進学を考えている人：
もしも大学院への進学や専門看護師などの資格取得を考えている場合、現職が進学へのサポートがあるかどうかを確認しましょう。
もしも進学へのサポートがない職場の場合、転職も検討していきましょう。
⑧雑務が多すぎる職場で働いている人：
看護業務以外の雑務が多すぎる職場で働き続けた場合、趣味の時間を持つことも出来ず、心身ともに疲弊してしまうかもしれません。
雑務に追われ自分の時間が取れないと感じる場合、転職も検討してみましょう。
⑨家族や友人との時間をとることができない人：
仕事に追われ、家族や友人との時間すらとることができない人は、今後無理がたたってしまうかもしれません。
家族や友人との時間を大切にするためにも、時間的に余裕がもてる職場を検討してもいいのではないでしょうか。
⑩ライフスタイルと合わなくなってしまった人：
どんなにいい職場でも、ライフスタイルの変化とともに働き方との相違がでてきてしまう場合があります。
そんな時は転職を考えるいい時期なのかもしれません。
辞めない方がいい人
①入職後まもない人：
入職後まもない時期は、その職場にもまだ慣れておらず辛い時期です。
しかし、まだ慣れていないだけで今後は働きやすくなるかもしれません。もう少し様子を見て考えてみましょう。
②特にやりたいこともない人：
他にやりたい明確な目標がまだ見つかっていない場合、安易に辞めないほうがいいかもしれません。
もう少し良く考えて、明確な目標が定まってからでも遅くはないと思います。
③辞める以外の選択肢がある人：
例えば大学病院に勤務している場合などは、退職しなくても別の部署への移動という手段もあります。
退職しなくても他に方法がないか再検討してみましょう。
④まだ現職でやり残したことがある人：
現職でまだやってみたいことがある人は、その時点で退職してしまうと心残りができてしまいます。
まだできること、やりたいことがある人は辞めずに挑戦してみてほしいです。
⑤今しかできない仕事がある人：
看護学校を卒業し、入職したてであればこそ経験できることも多くあると思います。
看護師歴が長くなると今更経験できないと思うようなことも出てくるので、今しかできない仕事は経験してほしいと思います。
⑥労働条件が良い職場で働いている人：
時間に融通が利く、残業手当がきちんとでる、休みを取りやすいなどの労働条件の良い職場はまだ多くはないかもしれません。
退職してから気づいても遅いかもしれないので、周りと比較して考えましょう。
⑦まだ経験が不足している人：
現職でまだ経験していないことがあるのなら、すぐにやめるという選択をせずに一度踏みとどまるのも手です。
せっかく経験できるチャンスがあるのならみすみす棒に振るのはもったいないかもしれませんよ。
⑧人間関係が良好の職場で働いている人：
人間関係が良好な職場で働けているということは、それだけでとても幸せなことなのかもしれません。
次の職場も必ずしも人間関係が良好となるとは限りませんので、安易にやめてしまうのは考え物です。
⑨あこがれの上司がいる人：
理想の上司がいる場合、少し踏みとどまって考えてみてもいいかもしれません。
なかなか理想の上司に巡り合える機会は多くないからです。
その上司からたくさんのことを吸収してからでも遅くないかもしれませんよ。
⑩恋愛関係がらみで退職を考えている人：
職場恋愛などで気まづくなってしまい退職を考えるケースもあるかもしれません。
しかし本当にそれがあなたのキャリアに傷をつけないのか考えてほしいです。
安易に退職を選ばないように慎重に対応しましょう。
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